KONFERENCJA
GODZINA ZERO
PRZECIWDZIAŁAJ WYPALENIU ZAWODOWEMU
13 XII 2025
Warszawa
Centrum Konferencyjne VARSOVIA
Czy wiesz, że ponad
70% Polaków
przynajmniej raz
w swojej karierze doświadczyło
wypalenia zawodowego?
Wypalenie zawodowe to bardzo poważny problem społeczny i ekonomiczny...
- Badania Gallupa wykazały, że tylko 15% pracowników na całym świecie jest zaangażowanych w swoją pracę.
- W Polsce wskaźnik ten wynosi zaledwie 14%. Oznacza to, że większość pracowników wykonuje swoje obowiązki mechanicznie, bez dodatkowej motywacji czy pasji.
- Dane pokazują, że brak efektywnych działań zapobiegających wypaleniu zawodowemu prowadzi do wzrostu absencji o nawet 37%. Każdy dzień absencji to dodatkowe koszty dla firmy, zarówno te bezpośrednie, jak i ukryte.
Na szczęście wiemy też, że...
- ...organizacje inwestujące w poprawę dobrostanu i zaangażowania pracowników notują nawet 41% niższy wskaźnik absencji i 59% mniejszą rotację!
Poznaj sposoby i techniki zapobiegania wypaleniu zawodowemu!
"Godzina zero 2.0 [2025]"
to jedyna w Polsce konferencja poświęcona
zapobieganiu wypaleniu zawodowemu.
Czego możesz się spodziewać na konferencji:
- prelekcje ekspertów
- 3 bloki tematyczne: jednostka w miejscu pracy i w społeczeństwie, perspektywa pracodawcy
- 5 obszarów wypalenia zawodowego: ekonomiczny, społeczny, zdrowotny, finansowy, wizerunkowy
- 16 [!] aspektów wypalenia zawodowego
- sesje pytań i odpowiedzi
- praca w kręgach tematycznych
- networking z przedsiębiorcami i wysokiej jakości kontakty biznesowe
- wspólna publikacja
- uroczysta kolacja wigilijna
- profesjonalna sesja zdjęciowa
- i wiele więcej!
Beata Krudkopad-Szaturska
Pomysłodawczyni i organizatorka jedynej w Polsce konferencji poświęconej profilaktyce wypalenia zawodowego. Członek Zarządu i Szefowa Rady Programowej Europejskiego Centrum Zapobiegania Wypaleniu Zawodowemu. Pedagog, psycholog i coach relacji. Założycielka Akademii Rozwoju ABSOLWENT – ponad 10.000 godzin szkoleniowych; ponad 2000 uczestników szkoleń i warsztatów. Założycielka kanału YouTube promującego zapobieganie wypaleniu zawodowemu MOTYWATOR.
Prelegenci:
Beata Krudkopad-Szaturska
prowadząca | moderator
Członek Zarządu i Szefowa Rady Programowej Europejskiego Centrum Zapobiegania Wypaleniu Zawodowemu. Pedagog, psycholog i coach relacji. Założycielka Akademii Rozwoju ABSOLWENT – ponad 10.000 godzin szkoleniowych; ponad 2000 uczestników szkoleń i warsztatów.
Magda
Pietkiewicz
moderator
Od 15 lat zajmuje się diagnostyką wypalenia zawodowego w firmach. Od ponad 25 lat tworzy innowacyjne projekty biznesowe, współpracując z międzynarodowymi i lokalnymi markami, współwłaścicielka firmy Zmotywowani.pl oraz platformy Enpulse, badającej zaangażowanie pracowników.
Już wkrótce dowiesz się, kto jeszcze pojawi się na konferencji!
Prelegenci:
Anna Daria Nowicka
Od ponad 10 lat zajmuje się coachingiem oraz doradztwem zawodowym. Posiada uprawnienia coacha kryzysowego i finansowego. Od 2001 r. prowadzi szkolenia grupowe i indywidualne z asertywności, komunikacji, budowania relacji, przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu i mobbingowi.
Małgorzata Czupik
Fizyk i specjalista ds. personalnych z pasją do włączania różnorodności w biznesie, szczególnie w obszarze zatrudniania osób z niepełnosprawnościami. Ambasadorka osób z niepełnosprawnościami i organizatorka warsztatów biznesowych.
Magda Pietkiewicz
Od 15 lat zajmuje się diagnostyką wypalenia zawodowego w firmach. Od ponad 25 lat tworzy innowacyjne projekty biznesowe, współpracując z międzynarodowymi i lokalnymi markami, współwłaścicielka firmy Zmotywowani.pl oraz platformy Enpulse, badającej zaangażowanie pracowników.
dr Elżbieta Kwiatkowska
Doktor nauk społecznych z bogatym doświadczeniem w zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz realizacji projektów edukacyjnych, badawczych i informatycznych. Jako prezes Green Education Institute, aktywnie działa na rzecz zrównoważonego rozwoju.
Robert
Kotecki
Negocjator, psycholog, wykładowca. Kierował Sekcją Negocjacji BOA KGP, pełnił obowiązki Koordynatora Krajowego ds. Negocjacji Policyjnych. Prowadził negocjacje w sytuacjach: zakładniczych, suicydalnych, uprowadzeniowych, przy użyciu broni i materiałów niebezpiecznych.
Sprawdź, co zyskasz biorąc udział w konferencji:
- Wiedza i edukacja
- Networking z przedsiębiorcami i przedstawicielami HR
- Wymiana doświadczeń i nowe perspektywy
- Rozwój osobisty
- Motywacja i zaangażowanie
- Promocja własnej marki i zmocnienie swojej pozycji eksperta
- Umiejętność negocjacji
- Kontakty biznesowe
Dla kogo jest to wydarzenie?
Dla świadomych pracowników, którzy dbają o swój zawodowy i prywatny dobrostan.
Sprawdź zestaw korzyści dla pracownika:
- Dowiesz się, w jaki sposób zapobiec wypaleniu zawodowemu.
- Poznasz ciekawych ludzi, wymienisz się doświadczeniami i nawiążesz relacje.
- Możesz wziąć udział w panelu dyskusyjnym i zaistnieć w publikacji. Będzie o Tobie głośno w mediach społecznościowych, nie tylko Twoich.
- Możesz nawiązać stałą współpracę z Fundacją w dowolnym wymiarze.
- Poznasz i nawiążesz współpracę z Przedsiębiorcami i Przedstawicielami Działów HR.
- Możesz zapisać się na warsztaty, szkolenia i wyjazdy na preferencyjnych warunkach.
- Możesz wziąć udział w profesjonalnej sesji zdjęciowej w ramach biletu.
- Możesz wybrać opcję sponsorską i skutecznie wzmocnić swoją Markę Osobistą.
- Możesz opowiedzieć swoją historię w programie emitowanym na kanale Youtube.
Dla nowoczesnych pracodawców, którzy chcą chronić swoje najcenniejsze zasoby - ludzi.
Sprawdź zestaw korzyści dla pracodawcy:
- Dowiesz się, co możesz wdrożyć w swojej firmie, żeby zapobiegać wypaleniu zawodowemu Twoich pracowników i dlaczego to takie ważne.
- Dowiesz się , jak nie ponosić kosztów ciągłego procesu rekrutacji, wdrożenia i przeszkolenia nowego pracownika o nieznanej odporności na stres i wypalenie zawodowe.
- Poznasz ciekawe i skuteczne sposoby zapobiegania wypaleniu zawodowemu stosowane przez konkurencję.
- Poznasz innych przedsiębiorców i nawiążesz współpracę.
- Możesz wziąć udział w interesujących Cię panelach dyskusyjnych i zaistnieć w publikacji, która będzie dystrybuowana różnymi kanałami a to świetna okazja do pokazania się szerokiemu gronu odbiorców.
- Dowiesz się jak redukować stres.
- Możesz zgłosić się do programu „Wypalenie zawodowe pod kontrolą” lub być do niego nominowanym.
- Możesz wziąć udział w uroczystej kolacji wigilijnej i nawiązać interesujące kontakty z innymi uczestnikami.
- Możesz nawiązać trwałą współpracę z Fundacją w wybranym przez Ciebie zakresie.
- Możesz zapisać się na warsztaty, szkolenia i wyjazdy na preferencyjnych warunkach.
- Możesz wziąć udział w profesjonalnej sesji zdjęciowej w ramach biletu.
- Możesz wybrać opcję sponsorską i skutecznie wzmocnić swoją Markę Osobistą.
- Możesz opowiedzieć swoją historię i zaprezentować swój biznes w naszym programie emitowanym na kanale YouTube.
Dla oddanych specjalistów HR, którzy troszczą się o zdrowie swoich pracowników.
Sprawdź zestaw korzyści dla specjalisty HR:
- Dowiesz się, w jaki sposób zapobiec wypaleniu zawodowemu.
- Poznasz ciekawych ludzi, wymienisz się doświadczeniami i nawiążesz relacje.
- Dowiesz się, jak uniknąć ciągłego procesu rekrutacji, wdrożenia i przeszkolenia nowego pracownika o nieznanej odporności na stres i wypalenie zawodowe.
- Poznasz ciekawe i skuteczne sposoby zapobiegania wypaleniu zawodowemu stosowane przez konkurencję.
- Możesz wziąć udział w panelu dyskusyjnym i zaistnieć w publikacji. Będzie o Tobie głośno w mediach społecznościowych, nie tylko Twoich.
- Możesz nawiązać stałą współpracę z Fundacją w dowolnym wymiarze.
- Poznasz i nawiążesz współpracę z Przedsiębiorcami i Przedstawicielami Działów HR.
- Możesz zapisać się na warsztaty, szkolenia i wyjazdy na preferencyjnych warunkach.
- Możesz wziąć udział w profesjonalnej sesji zdjęciowej w ramach biletu.
- Możesz wybrać opcję sponsorską i skutecznie wzmocnić swoją Markę Osobistą.
- Możesz opowiedzieć swoją historię w programie emitowanym na kanale Youtube
Liczba biletów ograniczona!
Tej wiedzy nie znajdziesz nigdzie indziej!
Wybierz swój bilet
* Taniej o VAT: do podanych cen nie doliczamy podatku VAT!
Konsekwencje braku edukacji, świadomości i znajomości technik zapobiegania wypaleniu zawodowemu
- wypalenie zawodowe i niechęć do pracy
- brak satysfakcji z pracy i życia prywatnego
- kłopoty zdrowotne
- depresja, apatia, frustracja, stany lękowe
- zaburzenia odżywiania
- nieplanowana przerwa w karierze
- kłopoty finansowe
- niskie morale pracowników
- niska wydajność i efektywność pracy
- kosztowne i często wznawiane rekrutacje
- rotacja pracowników
- wysoki wskaźnik absencji
Nie ma obecnie ważniejszego problemu społeczno-ekonomicznego niż wypalenie zawodowe. I nie ma drugiej takiej konferencji w Polsce.
Nadzór i opieka:
Patronat medialny:
